Formation-Action

Management

> Renforcer les compétences et la confiance en soi du manager au quotidien pour transformer le management en véritable valeur ajoutée au service des hommes & des organisations

> Opérationnelle et basée sur l’accompagnement des managers sur le terrain, elle intègre les évolutions et les innovations du management qui permettront à chacun de réussir dans sa mission

> Favoriser la transférabilité immédiate des compétences acquises

Communication

> Impulser la communication comme atout au service de l’efficacité individuelle & collective afin de créer de la cohésion & de développer la transversalité au sein des organisations

> Une pédagogie dynamique & innovante qui garantit une appropriation rapide des méthodes & pratiques

> Un accompagnement personnalisé qui permet à chacun de découvrir ses talents et d’optimiser son potentiel

Efficacité Personnelle

> Développer la maîtrise de ses ressources personnelles (optimisation de son temps, maîtrise de ses émotions, développement de ses compétences relationnelles, …) afin de mieux faire face aux situations du quotidien

> Une double approche individuelle (autodiagnostic, questionnaires …) et collective (analyse comparée, partage d’expériences …) lors de nos formations

> Des formateurs -coachs confirmés intégrant dans leur démarche pédagogique la prise en compte de chacun dans son mode de fonctionnement singulier.

Soft Skills

> Aller au-devant des évolutions de vos métiers en misant sur les compétences comportementales clés de demain (esprit critique, coopération, créativité, …)

> Une analyse in-situ de vos enjeux professionnels présents et futurs pour un ciblage précis de vos besoins

> Une double expertise RH / ingénierie de formation pour une conception sur mesure

Développement RH & Carrière

> Formaliser et professionnaliser le process et les outils de recrutement, pour intégrer des compétences sources d’une réelle valeur ajoutée pour l’entreprise

> Optimiser le dispositif de mobilité interne en détectant les potentiels, faisant monter en compétences les collaborateurs

> Mettre en place et faire vivre un dispositif GPEC

> Consultants praticiens du management des ressources humaines

Performance & Qualité

> Acquérir et développer les compétences dans la mise en œuvre et le déploiement de Système de Management QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

> Utiliser des outils « complets » facilitant la réalisation de diagnostic, d’audit, de la gestion des risques et du pilotage de processus

> Consultants-formateurs expérimentés dans les fonctions de responsable qualité, auditeurs et responsables d’audit, pilotes de processus

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les formations peuvent être adaptées selon les besoins.

ACS Consultants est certifié Qualiopi pour ses actions de formations et ses bilans de compétences.