Dédié aux projets transversaux, à l’accompagnement des DRH dans le montage et le pilotage de dispositif de management, développement et promotion des compétences, ainsi que dans la prévention des risques au travail..

• Recrutement
• Evaluation de candidature
• Mobilité interne
• Bilans professionnels, bilans de compétences, bilans d’orientations
• Gestion des talents, évaluation des hauts potentiels
• Assessment center
• Ingénierie et mise en œuvre des dispositifs de développement des compétences et des projets professionnels
• Gestion de carrière
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Maîtrise des risques professionnels (pénibilité, risques psycho sociaux)
• Outplacement individuel et collectif