Destiné à appuyer les dirigeants, décideurs et directeurs dans la réalisation de leurs projets de développement et de modernisation. Ce pôle accompagne au développement de Politiques de management et de Gouvernance responsable, de diagnostic et à la fixation d’orientations et d’objectifs.

Le pôle coaching et assistance technique s'appuie sur des modèles d’organisation et de performance reconnus, et sur l'animation de réseaux de décideurs publics et privés (réflexion stratégique et innovation managériale, développement et évaluation d'entreprises), pour concevoir et optimiser celles de ses coachés.

• Mise en place de nouvelles organisations (hiérarchie courte, expertise interne, flexibilité matricielle, mode projet, pôles de compétence…)
• Conception de réseaux transversaux inter services ou inter directions (logique des processus),
• Réorganisation des processus, des fonctions, des directions

Le pôle assiste également sur les thématiques de modernisation négociée, de gestion des relations sociales, d'ingénierie de projet et d'assistance au pilotage, et d'élaboration de système d'évaluation et de maîtrise des risques.