Ressources humaines, compétences et qualité de vie au travail

Dédié aux projets transversaux, à l’accompagnement des DRH dans le montage et le pilotage de dispositif de management, développement et promotion des compétences, ainsi que dans la prévention des risques au travail..

Le pôle intervient dans les activités de :

  • Recrutement
  • Evaluation de candidature
  • Mobilité interne
  • Bilans professionnels, bilans de compétences, bilan d’orientations
  • Gestion des talents, évaluation des hauts potentiels
  • Assesment center
  • Ingénierie et mise en œuvre des dispositifs de développement des compétences et des projets professionnels
  • Gestion de carrière
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Maîtrise des risques professionnels (pénibilité, risques psycho sociaux)
  • Outplacement individuel et collectif